O Instituto Central do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (ICHC FMUSP) está promovendo, ao longo de 2025, uma série de iniciativas voltadas à capacitação de colaboradores e fortalecimento da cultura institucional. Com mais de 2.900 horas de treinamento realizadas até abril, os projetos priorizam desde a integração de novos profissionais até a qualificação de lideranças e ações práticas de segurança do paciente.
Integração acolhedora e estratégica
A chegada de novos colaboradores é marcada por ações de acolhimento e apresentação institucional. Até abril, 439 profissionais foram integrados, somando 1.679 horas de treinamento. Desses, 248 participaram do Onboarding Corporativo em parceria com o Centro de Gestão de Pessoas (CGP), em encontros de seis horas. Outros 191 colaboradores e terceiros passaram por integrações específicas com o CGP, em formato mais conciso, com uma hora de duração.
Formação contínua de lideranças
Fomentando a filosofia do lifelong learning, o projeto IC CGP – em parceria com a consultoria Diretivas – desenvolve lideranças nos níveis estratégico, tático e operacional. Em 2024, 50 líderes participaram da primeira turma do programa de Fortalecimento. Em 2025, o foco está na nova turma de Desenvolvimento de Lideranças, que prevê 25 encontros ao longo do ano. Até o momento, foram realizados quatro encontros com 82 gestores, totalizando 492 horas de capacitação.
O Despertar: integração e fortalecimento institucional
Outro destaque do ano é o projeto O Despertar, também em parceria com a Diretivas, que busca promover a integração institucional por meio de workshops voltados a aproximadamente 1.900 colaboradores. Com 64 turmas previstas e dois encontros por grupo, a iniciativa contempla profissionais de áreas assistenciais, operacionais, administrativas, de apoio e multidisciplinares. Até abril, 215 colaboradores participaram das atividades, totalizando 645 horas de treinamento. A proposta valoriza o fortalecimento das relações humanas e a criação de um ambiente de trabalho mais colaborativo.
Capacitação em prevenção de quedas
Alinhado à política de segurança do paciente, o treinamento sobre o Protocolo de Prevenção de Quedas mobilizou 275 profissionais de enfermagem. Realizada em parceria entre a equipe de Enfermagem, o CGP e o Núcleo de Qualidade, a ação utilizou dinâmicas interativas como o quiz "Fato ou Fake", com foco em situações práticas. Ao final, os participantes assinaram um painel simbólico de compromisso, que será exposto nas unidades assistenciais. A iniciativa contabilizou 137 horas de capacitação em 29 turmas, com encerramento previsto para abril.
